المهارات المتقدمة في التأثير القيادي وتطوير المؤسسات
القائد النموذجي هو ما تبحث عنه أي مؤسسة لإنجاز المهام الهامة وتحقيق التطور النوعي. كل ما تحتاجه لاكتساب المهارات والأدوات والأساليب الإشرافية والقيادية متوفر في دورة المهارات المتقدمة في التأثير القيادي وتطوير المؤسسات، المعتمدة على دراسة Kouzes and Posner التي تلخص خبرة 75,000 قائد ناجح حول العالم، وتعرف المشاركين على الممارسات القيادية الخمس الأساسية لإحداث التأثير والتغيير الفعال.
ستُقدَّم هذه الممارسات الخمس بشكل تفاعلي وعملي يمكّن المشاركين من تطبيق المهارات والمعرفة المكتسبة مباشرة في بيئة عملهم.
🎯 أهداف الدورة التدريبية
فهم طبيعة القيادة والإدارة ▪
وضع رؤية واضحة وتحفيز الفريق للمشاركة فيها ▪
تحديد قيم الفريق وتحفيز الالتزام بها ▪
تفويض وتمكين الفريق لتحقيق الأهداف وبناء جيل قيادي ▪
تحفيز الفريق لتحقيق أفضل أداء ▪
حل المشكلات واتخاذ القرارات وإدارة الصراعات ▪
📚هذه الدورة التدريبية مصممة لأجل
جميع المديرين بمختلف المستويات الإدارية التنفيذية و الوسطى و العليا ▪
المرشحين لشغل تلك المناصب الإدارية ▪
كل من يجد في نفسه الرغبة في تطوير قدراته و مهاراته القيادية و الاشرافية ▪